Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 317/2015 del 10.07.2015 (Dott. M. Cucchetto)

…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 387/2015 del 08.06.2015 (Dott. M. M. Benini)

…concordato in sede sindacale); - aveva escluso l'obbligo in capo alla società di provvedere al repechage; - aveva ritenuto corretto, quanto alla natura discriminatoria del licenziamento, il fatto che …...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 383/2015 del 3.8.2015 (Dott. M. Cucchetto)

…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...

Tribunale di Verona, Sez. lavoro - Sentenza n. 380/2015 del 31.7.2015 (Dott. Cucchetto)

…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 614/2015 del 8.10.2015 (Dott. M. M. Benini)

…i dare dimostrazione del c.d. repechage. Nel caso in cui il licenziamento per esigenze di ristrutturazione aziendale riguardi un dirigente, l'eventualità di un “repechage” è infatti inconciliabile con…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 656/2015 del 28.10.2015 (Dott. A. Gesumunno)

…ersonale omogeneo e fungibile) non consente l'applicazione del criterio della impossibilità di repechage. Il ricorrente ha contestato inoltre il licenziamento deducendo la violazione dei criteri di bu…...